前に役職者について書かせてもらいましたが、相変わらずですね。
本来の役職者の仕事を理解しているのか?
責任を持って役職を遂行しているのか?
部下にきちんと移動教育しているか?
部下をきちんと評価しているか?
役職者の皆さん!
今年度部下に何を指導教育したか考えてみてくださいな。
誰にどんな指導教育をしたのかを。
院長、事務長、本部の偉い人は役職者にそういうレポートを提出させなさい。
そうすれば役職者としてふさわしい人材かどうか判断材料の一つになるだろ!
何でこんなことを書くのかと言えば、何かにつけて不公平がまかり通っているからなんだよ!!!!
勤務移動もあることですししばらく様子を見ることにしますけど!!